Från forskning till företag – akademisk metodik för horisontellt ledarskap utvecklas och kommersialiseras genom Invite To Do
Att få flera och stora organisationer att tillsammans med näringsliv och politik lösa de gemensamma problem som identifierades under projektets gång visade sig kräva ett nytt sätt att ta sig an och arbeta med problem. Mikael kallar metoden för horisontell ledarskap eller horisontell innovation.